9月26日，绿色矿业与资源工程学院（以下简称“矿资学院”）在第二教学楼304会议室组织召开矿资学院院办校文件编制征求意见座谈会。校长刘坚出席会议，人事处、教务处、计财处、科研处等相关职能部门负责人以及矿资学院50余名教师参加座谈。会议由矿资学院院长石长岩主持。

会上，石长岩代表学院领导班子，全面汇报了学院相关文件的起草过程、政策依据等相关情况。与会教师围绕《2022-2024年聘期专业技术岗位考核和2025-2027年聘期专业技术岗位聘任实施方案》、《绿色矿业与资源工程学院年底奖励性绩效工资发放管理细则（试行）》、《绿色矿业与资源工程学院2025-2027年聘期专业技术岗位聘任基本教学和学术条件》三个文件，结合自身工作发表了建议和意见。

刘坚校长在总结讲话中指出，矿资学院要在科研进款、人才引进、学科专业发展等方面进一步聚焦，在学校学科布局链条向石油石化产业上游的延伸、拓展与新兴专业建设中发挥重要作用。他强调，学院一是要从学校发展的大局出发，以学校发展大局为重，学校也会尽可能的为教师发展创造充足的发展条件，让每名教师都能在学校的发展中实现价值，要让每名教师都有荣誉感；二是要从教师的整体利益出发，学校推行竞争性聘任机制，是人事制度的一项重要改革，既服务于学校发展需要，也旨在维护教师整体利益，让每名老师在工作的过程中都有获得感；三是从人才成长方向出发，学校出台了“浑河学者”等相关文件，旨在为教师创造更广阔的发展空间，让每名教师都有成就感。最后，他要求并希望矿资学院一是能进一步优化学科布局，聚焦能源领域，推动学科建设向上游拓展；二是能加强与学校相关部门的协同合作，依托专业优势，为美丽校园建设贡献智慧与力量；三是学院在制定文件时要充分考虑并吸纳教师们的意见，不断优化调整方案，确保方案能落实、落地，推动学院和学校发展。

最后，学院党委书记韩杰作表态发言。在“院办校”改革相关文件修订方面，带领班子结合学校“院办校”改革顶层谋划思路、相关文件精神、部门指导意见及座谈会老师提出的合理化建议，进一步修订、广泛征求吸纳意见，按时间节点完成各项工作；在学院改革发展方面，一是充分认清了学院建设发展的形势，增强了发展的紧迫感；二是确准了学院在石油化工全产业链所处位置，增强了发展的方向感；三是明确了学院发展目标，增强了发展的使命感。学院班子将带领全体教师把刘校长的讲话精神以及对学院的希望和要求落到实处，全力推动学校各项事业实现新发展、新跨越。

本次座谈会广泛听取了各方意见，凝聚了共识，为矿资学院高质量发展以及院办校文件修订工作奠定了坚实基础。学院将继续在学校党政的正确领导下，用更高质量发展全力推动学校高质量发展。（撰稿人：唐学雷 校对人：陈俣 审稿人：韩杰/管仲 摄）