为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，依据学校2024届毕业生就业工作安排，学院把握秋招关键时间段，提前部署行动，通过积极对接联系企业、开展学生就业意识唤醒、开展针对性就业指导等一系列工作，积极迎战2024届毕业生就业工作。开学两周来，累计参与校园宣讲会同学达500余人，建筑类相关企业宣讲会场场爆满、气氛热烈。特别是中铁九局、中铁十五局宣讲会座无虚席，新学期前两周，达成签约意向人数已有百余人，签约70人，取得开门红。

班子重视、提前预热、加强互动、及时跟进

9月上旬，建筑类行业央企、国企陆续启动校园招聘工作，大批量优质企业进校召开校园招聘宣讲会，为了促进毕业生有效把握每一次应聘机会，学院领导班子在企业进校前，提前联系对接中铁十七局、中建筑港、中铁九局、中冶二十二集团、中建华南分公司、中核二二集团等企业人力资源部领导，咨询人才需求数量、要求，全力推荐我院学生。学院预先收集简历，指导修改，精准指导，并为每一个企业建立校招微信群，有效宣传企业招聘信息，深度预热，确保学生应到尽到、应面尽面。

学生面试后，学院积极与企业保持密切联系，及时跟进面试进展，招聘企业表示会和学院保持长期互动，进一步加强选人、用人合作。

科学调查、及时研判、分析形势、精准指导

没有调查就没有发言权，为全面了解学院2024届毕业生的就业意向，研判就业形势，帮助学生解答就业困惑，学院科学设置调查问卷，精准摸底。掌握学生最真实情况后，于9月6日下午在四A101教室召开毕业生就业动员大会。会上，毕业班辅导员崔朋飞对调查问卷数据进行科学分析，鼓励同学们拓展就业思路，抓住关键节点，用积极的心态面对求职就业，并提醒同学们要提高就业安全意识，谨防以就业名义的诈骗和陷阱。

学办主任陈俣为2024届毕业生分析就业形势，并在就业平台选择、简历制作、面试礼仪、面试技巧、就业心态、就业观等方面进行指导。他建议毕业生，一是要以校招为主线、兼顾网申、社招等渠道；二是要为企业定制个性化简历，提升面试技巧；三是要瞄准目标、不要犹豫、及早签约、及早就业；四是坚定就业信心，学会多项选择、考研、考公、找工作多管齐下实现目标。

在2024届毕业生就业工作启动伊始，学院领导班子咬紧就业工作目标不放松，从学生实际出发，想高招、出实招、打真招，积极行动，主动作为，助力学生早就业、就好业。今后，学院还将高度关注毕业生就业动向与企业需求动向，不断创新探索毕业生就业工作新办法、新思路、新举措，全力有序推进学院就业工作取得新突破。（撰稿人：陈俣 校对人：崔朋飞 审稿人：韩杰/曲可潆 摄）